গঠনমূলক বরখাস্ত

কর্মসংস্থান আইন গঠনমূলক বরখাস্ত বলা গঠনমূলক স্রাব বা গঠনমূলক পরিসমাপ্তি ঘটে যখন একজন কর্মী পদত্যাগ করেছেন একটি ফলাফল হিসাবে, নিয়োগকর্তা তৈরি একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ. যেহেতু পদত্যাগ ছিল না, সত্যিই স্বেচ্ছাসেবী, এটা প্রভাব, একটি পরিসমাপ্তি. উদাহরণস্বরূপ, যখন একজন নিয়োগকর্তা স্থান অসাধারণ এবং অযৌক্তিক কাজ চাহিদা, একটি কর্মচারী প্রাপ্ত তাদের পদত্যাগ, এই গঠন করতে পারেন একটি গঠনমূলক বরখাস্ত. সঠিক আইনি পরিণতি মধ্যে ভিন্ন ভিন্ন দেশ, কিন্তু সাধারণত একটি গঠনমূলক বরখাস্ত বাড়ে, কর্মচারী এর দায়িত্ব শেষ এবং কর্মচারী অর্জন করার অধিকার দাবি করতে বিরুদ্ধে নিয়োগকর্তা. কর্মচারী মে পদত্যাগ ধরে একটি একক গুরুতর ঘটনা বা ওভার একটি প্যাটার্ন ঘটনা. সাধারণত, একটি দল ত্রাণ