পুনর্গঠনের



পুনর্গঠনের একটি প্রক্রিয়া পুনরুজ্জীবিত করার জন্য ডিজাইন করা একটি আর্থিকভাবে অস্থির বা দেউলিয়া দৃঢ়. একটি পুনর্গঠন জড়িত, সম্পদ ও দায় হিসেবে অধিষ্ঠিত সঙ্গে আলোচনা, ঋণদাতাদের করার জন্য ব্যবস্থা বজায় রাখার জন্য পরিশোধের খরচ. পুনর্গঠনের একটি প্রচেষ্টা প্রসারিত করা ঐ জীবন এর একটি কোম্পানী দেউলিয়া সম্মুখীন মাধ্যমে বিশেষ ব্যবস্থা এবং পুনর্গঠন করার জন্য কমানোর সম্ভাবনা গত পরিস্থিতিতে. সাধারণত, একটি পুনর্গঠন চিহ্ন পরিবর্তন একটি কোম্পানির কর কাঠামো. পুনর্গঠন করতে পারেন, মানে একটি পরিবর্তন, গঠন বা মালিকানা একটি কোম্পানী মাধ্যমে একটি সমবায় বা একত্রীকরণের অধিগ্রহণ, স্থানান্তর, বা পরিবর্তন পরিচয় বা ব্যবস্থাপনা কাঠামো. যেমন একটি প্রচেষ্টা হিসাবে পরিচিত হয়, একটি ‘পুনর্গঠন.’ প্রথম ধরনের পুনর্গঠনের তত্বাবধান করা হয়, আদালত এবং উপর গুরুত্ত্ব দেয়, পুনর্গঠন একটি কোম্পানির আর্থিক পরে, একটি দেউলিয়া.

একবার দেউলিয়া আদালত অনুমোদন একটি পুনর্গঠন পরিকল্পনা, কোম্পানি শোধ হবে ঋণদাতাদের থেকে সেরা এর ক্ষমতা হিসাবে ভাল হিসাবে পুনর্বিন্যাস তার আর্থিক অপারেশন, ব্যবস্থাপনা, এবং অন্য যাই হোক না কেন গণ্য করা হয় প্রয়োজন এটি পুনরায় জীবত করা. মার্কিন দেউলিয়া আইন, পাবলিক কোম্পানীর জন্য একটি বিকল্প পুনর্গঠনের বদলে বিলোপ. অধ্যায় দেউলিয়া সংস্থাগুলো করতে পারেন তাদের ঋণ সঙ্গে তাদের ঋণদাতাদের পেতে চেষ্টা ভাল পদ.

ব্যবসা চলতে অপারেটিং এবং কাজ দিকে তার ঋণ পরিশোধে

এটা বিবেচনা করা হয়, একটি কঠোর পদক্ষেপ ও প্রক্রিয়া জটিল ও ব্যয়বহুল. যে সংস্থাগুলো আছে, কোন আশা পুনর্গঠনের মধ্য দিয়ে যেতে হবে, অধ্যায় দেউলিয়া বলা হয়,»ধার দেউলিয়া.»একটি পুনর্গঠন করা হয় সাধারণত খারাপ জন্য শেয়ারহোল্ডারদের এবং ঋণদাতাদের যারা হারাতে পারেন একটি উল্লেখযোগ্য অংশ বা সব তাদের বিনিয়োগ. যদি কোম্পানি সফলভাবে পুনর্গঠনের থেকে, এটা হতে পারে নতুন শেয়ার ইস্যু করবে, যা মুছা আউট পূর্ববর্তী শেয়ারহোল্ডারদের. যদি পুনর্গঠনের অসফল হয়, কোম্পানি পরিশোধ করা হবে এবং বিক্রি বন্ধ কোন অবশিষ্ট সম্পদ. শেয়ারহোল্ডারদের করা হবে, শেষ লাইনে প্রাপ্ত কোন আয় হবে এবং সাধারণত গ্রহণ কিছুই যদি না টাকা ওভার বাকি পরিশোধ করার পর ঋণদাতাদের সিনিয়র ঋণ, মুচলেকাপত্র ধারকেরা এবং পছন্দের স্টক শেয়ারহোল্ডারদের. দ্বিতীয় ধরনের পুনর্গঠন করা করার সম্ভাবনা বেশি হয় ভাল খবর শেয়ারহোল্ডারদের জন্য যে এটা আশা করা হচ্ছে, উন্নত কোম্পানির কর্মক্ষমতা. সফল হতে পুনর্গঠনের উন্নত হবে একটি কোম্পানির সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা এবং মৃত্যুদন্ড. এই ধরনের পুনর্গঠনের জায়গা নিতে পারে পরে, একটি কোম্পানী একটি নতুন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা. কিছু কিছু ক্ষেত্রে, দ্বিতীয় ধরনের পুনর্গঠনের একটি অগ্রদূত প্রথম টাইপ. যদি কোম্পানির প্রচেষ্টা পুনর্গঠনের মাধ্যমে ভালো কিছু একটি সংযুক্তির অসফল হয়, এটা হতে পারে, পরবর্তী চেষ্টা করুন, পুনরায় সংগঠিত করার মাধ্যমে, অধ্যায় দেউলিয়া